| 案件番号 | s843-7 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 業務内容 |
入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用（新卒・中途、採用広報）をお任せします。業務はチームで分担し、実行していきます。これまでのご経験や希望を踏まえてお任せする役割は決定する予定です。 (1) 新卒：採用人数 10名/年 ・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般 ・学生とのコミュニケーション ・内定者フォロー、入社研修の対応 (2) 中途：採用人数 20～25名/年 ・人材紹介エージェント様とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理 (3) 採用広報 ・公式SNS（noteやインスタ等）の運用 ・社員インタビューなどの広報記事の企画・作成 ・採用ピッチなど採用ツールの作成 ●現在の採用手法 人材エージェント/ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Openworkなど）/リファラル |
| 給与 |
想定年収：4,000,000円～6,000,000円 月給：334,000円（固定残業45時間分98,960円含む）～500,000円（固定残業45時間分148,320円含む） ※固定残業時間を超えた分は超過分の割り増し分を支給します |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：120日以上 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日 夏季休暇(2日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、有給休暇（入社時3日付与、半年後7日計10日付与）等 |
| 必要経験 |
【必須】 ・採用に関する経験1年以上 【歓迎】 ・インターネット広告業界での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| おすすめポイント |
・人事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長できるフォロー体制があります。 ・事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。 ・希望と適性に応じて、教育研修、制度企画、労務へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げることができます。 |
正社員
【渋谷区】採用担当★インターネットマーケティング事業会社
学歴不問
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内