| 案件番号 | s949 |
|---|---|
| 職種 | 管理部マネージャー候補 |
| 業務内容 |
■経理 ・月次／年次決算業務 ・仕訳、帳簿管理、資金管理 ・税理士対応、予実管理 ■人事 ・採用（中途・派遣・外国籍含む） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険） ・評価制度運用、人材育成 ■総務 ・契約書管理、社内規程整備 ・ファシリティ管理、備品・IT資産管理 ・株主総会／各種会議体運営 ■マネジメント ・6名メンバーの業務管理・進捗管理 ・人材育成、評価 ・業務フロー改善・標準化推進 |
| 給与 |
想定年収：4,800,000円～6,480,000円 月給：400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：325,299円～439,153円 固定残業代（30時間分/月）：74,701円～100,847円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：123日 完全週休二日制（土・日）、祝日、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW、年末年始休暇（5日）、夏季休暇、慶弔休暇、産休育休（取得実績あり） |
| 必要経験 |
【必須】 ・経理・人事・総務など管理部門における実務経験（目安：5年以上） ・上記複数領域にまたがる業務経験 ・月次決算or労務管理の主担当経験 ・税理士・社労士など社内外関係者との折衝経験 【歓迎】 ・管理部門のマネジメント経験 ・年次決算の取りまとめ経験 ・給与計算、社会保険実務の主担当経験 ・就業規則、社内制度の設計／改定経験 ・業務フロー改善、DX推進経験 ・クラウドツール利用経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| おすすめポイント | 2016年設立以来成長を続け、採用におけるコンサルティング・支援やIT・マーケティングなど多様な事業を展開。働きやすさと成長機会を両立できる環境です。 |
正社員
【港区】管理部マネージャー候補／経理・人事・総務を横断し組織運営に貢献／年間休日123日
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上