| 案件番号 | k915-4 |
|---|---|
| 職種 | 採用人事 |
| 業務内容 |
まずは中途／新卒採用の面接対応やエージェント折衝など、現在進行中の採用施策を中心に推進いただきます。 並行して採用全体の課題整理や改善提案にも関わっていただきつつ、 裁量を徐々に広げ、短期～中期的には採用計画立案から実行までをリードいただく想定です。 採用強化フェーズ後は、ご本人の志向や強みに応じて、採用領域をさらに専門性高く深めていただくことも、制度設計・教育・研修など組織づくりの領域へチャレンジいただくことも可能です。 具体的には ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接対応、面接官の選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 └企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務 |
| 給与 |
想定年収：4,080,000円～6,000,000円 月給：340,000円～500,000円 ＜内訳＞ 月額（基本給）：263,600円～ 固定残業代/月（35時間分）：72,200円～ 固定深夜残業代/月（10時間分）：4,200円～ ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～17:00） ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協動のため11時～20時頃の時間帯に働いています。 |
| 休日休暇 |
年間休日：125日 完全週休二日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、 夏季休暇（所定期間内に3日間/年）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
| 必要経験 |
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAもしくはCAとしての業務経験 ・事業会社もしくはRPOなどでの採用実務経験 【歓迎】 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ・エンタメ業界での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・営業やクリエイターの採用経験 ・その他バックオフィス業務のご経験 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| おすすめポイント |
・エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われます。 ・自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえます。 |
契約社員正社員
【IPO準備中】マンガアプリの開発運営を手掛ける企業/採用人事
学歴不問
フレックス勤務
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上