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雇用形態：正社員長期派遣短期派遣
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上場企業
【東証プライム上場】飲食店の経営を手掛ける企業＊管理本部（主任～係長）
【仕事内容】
事業拡大中の上場企業バックオフィスで障がい者雇用業務をメインに担当いただきます。
【具体的な業務】
●雇用推進
・外部機関（就労移行支援事業所、学校等）との関係性作り、情報交換等
・社内における業務領域拡大（活躍の場を拡大する）・整備
・他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理
・新規事業創出
・職場実習の調整、入社前フォローアップ
●就労定着支援全般
・合理的配慮事項の確認
・障害者社員の安定就労を目的に体調チェックやメンタルケアを含めた面談や指導、職場への助言等の就労定着支援
・業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート
・外部機関（定着支援機関等）との調整・コーディネート
●その他
・障害者社員や指導員を対象とした社内研修や勉強会の企画・運営
・業務フロー・手順の作成・整備/運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)
・障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等
事業拡大中の上場企業バックオフィスで障がい者雇用業務をメインに担当いただきます。
【具体的な業務】
●雇用推進
・外部機関（就労移行支援事業所、学校等）との関係性作り、情報交換等
・社内における業務領域拡大（活躍の場を拡大する）・整備
・他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理
・新規事業創出
・職場実習の調整、入社前フォローアップ
●就労定着支援全般
・合理的配慮事項の確認
・障害者社員の安定就労を目的に体調チェックやメンタルケアを含めた面談や指導、職場への助言等の就労定着支援
・業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート
・外部機関（定着支援機関等）との調整・コーディネート
●その他
・障害者社員や指導員を対象とした社内研修や勉強会の企画・運営
・業務フロー・手順の作成・整備/運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)
・障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等
職種 | 管理本部（主任～係長） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：4,200,000円～6,000,000円 月額給与：224,000円～325,000円 ※基本給＋ライフデザイン手当 ※残業代別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩60分） ※残業月平均時間：20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都町田市 ※2024年春に渋谷区に移転予定 |
上場企業
【東証プライム上場】飲食店運営企業＊購買物流課（課長候補）
【仕事内容】
購買物流課の課長として原料、資材、製品配送等のSCM業務をお任せ致します。
【具体的な業務】
・委託先物流センターの管理と状態やコスト改善
・新規物流の開拓を行い、既存センターの適正化
・その他（予算管理、KPI管理・データ分析等）
購買物流課の課長として原料、資材、製品配送等のSCM業務をお任せ致します。
【具体的な業務】
・委託先物流センターの管理と状態やコスト改善
・新規物流の開拓を行い、既存センターの適正化
・その他（予算管理、KPI管理・データ分析等）
職種 | 購買物流課（課長候補） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：5,100,000円～7,200,000円 月額給与：272,000円～379,000円 ※基本給＋ライフデザイン手当 ※残業代別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩60分） ※残業月平均時間：20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都町田市 ※2024年春に渋谷区に移転予定 |
上場企業
【東証プライム上場】飲食店の運営を手掛ける企業＊受発注課（課長候補）
【仕事内容】
当社直営店およびFC店舗からの、食材／包材／備品などの発注を受け、円滑に店舗へ届けるための仕組みづくりを担う部門です。
受発注システムや物流システムの整備・改善を通じて、店舗運営や事業拡大をサポートします。
【具体的な仕事内容】
・業態ごとの受発注システム運用
・物流センター在庫管理
・商品マスタ管理
・請求金額の精査
・直営店およびFC店舗における受発注システムの利便性改善
まずは現場を理解するため、店舗で2～3か月ほど業態ごとの受発注オペレーションを経験。
その後本社で、受発注業務やデータ分析業務のアシスタントをしながら、本社側のオペレーションや仕組みについても理解を深めます。
将来的には、受発注や物流に関する業務や仕組みに対し、多角的視点から改善提案・実行を進めます。
関係部署とコミュニケーションを図りながら「現状把握→課題抽出→対策立案→計画→実行→検証」の一連の工程をまわし、物流システムの分野で収益最大化を目指します。
当社直営店およびFC店舗からの、食材／包材／備品などの発注を受け、円滑に店舗へ届けるための仕組みづくりを担う部門です。
受発注システムや物流システムの整備・改善を通じて、店舗運営や事業拡大をサポートします。
【具体的な仕事内容】
・業態ごとの受発注システム運用
・物流センター在庫管理
・商品マスタ管理
・請求金額の精査
・直営店およびFC店舗における受発注システムの利便性改善
まずは現場を理解するため、店舗で2～3か月ほど業態ごとの受発注オペレーションを経験。
その後本社で、受発注業務やデータ分析業務のアシスタントをしながら、本社側のオペレーションや仕組みについても理解を深めます。
将来的には、受発注や物流に関する業務や仕組みに対し、多角的視点から改善提案・実行を進めます。
関係部署とコミュニケーションを図りながら「現状把握→課題抽出→対策立案→計画→実行→検証」の一連の工程をまわし、物流システムの分野で収益最大化を目指します。
職種 | 受発注課（課長候補） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：5,100,000円～7,200,000円 月額給与：272,000円～379,000円 ※基本給＋ライフデザイン手当 ※別途残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩60分） ※残業月平均時間：20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都町田市 ※2024年春に渋谷区に移転予定 |
上場企業
【東証プライム上場】飲食店の運営を手掛ける企業＊経営企画（一般～主任）
【仕事内容】
・予算編成・予実管理（月次など）
・予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定
・中期経営計画（3ヵ年計画など）の策定
・店舗出店にあたってのサポート業務
・店舗の収益管理・分析・改善提案
∟ 例）水道光熱費が高騰した際の業者の見直し、費用削減の提案
∟例）時間帯・地域別の売上を分析し、各店舗に最適な改善案の提示
・投資家・株主との面談対応
・決算説明会（年2回）の開催など
上記の他にも希望や適性・スキル次第ではIR・PRや
開示業務（日本語・英語）にもチャレンジしていただけます。
・予算編成・予実管理（月次など）
・予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定
・中期経営計画（3ヵ年計画など）の策定
・店舗出店にあたってのサポート業務
・店舗の収益管理・分析・改善提案
∟ 例）水道光熱費が高騰した際の業者の見直し、費用削減の提案
∟例）時間帯・地域別の売上を分析し、各店舗に最適な改善案の提示
・投資家・株主との面談対応
・決算説明会（年2回）の開催など
上記の他にも希望や適性・スキル次第ではIR・PRや
開示業務（日本語・英語）にもチャレンジしていただけます。
職種 | 経営企画課（一般～主任） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：3,400,000円～5,100,000円 月額給与：183,000円～272,000円 ※基本給＋ライフデザイン手当 ※別途残業代別途支給 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩60分） ※残業月平均時間：20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都町田市 ※2024年春に渋谷区に移転予定 |
上場企業
【東証プライム上場】飲食店の運営を手掛ける企業＊海外管理部（課長～部長候補）
【仕事内容】
・海外各社と本社との連携（経理、総務、労務など）
・海外での新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）
・各プロジェクトの進捗管理
など
※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
・海外各社と本社との連携（経理、総務、労務など）
・海外での新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）
・各プロジェクトの進捗管理
など
※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
職種 | 海外管理部（課長～部長候補） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：6,000,000円～10,000,000円 月額給与：325,000円～637,000円 ※基本給＋ライフデザイン手当 ※別途残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩60分） ※残業月平均時間：35時間 |
| 勤務地 | 東京都町田市 ※2024年春に渋谷区に移転予定 |
上場企業
【東証プライム上場】飲食店の運営を手掛ける企業＊財務（主任～係長）
【仕事内容】
・支払および振込の実行
・店舗現金管理
・資金繰り予測
・与信ならびに債権管理
・借入金管理
・資金調達（銀行折衝、直接金融）
・支払および振込の実行
・店舗現金管理
・資金繰り予測
・与信ならびに債権管理
・借入金管理
・資金調達（銀行折衝、直接金融）
職種 | 財務課（主任～係長） |
|---|---|
| 給与 | 理論年収：4,200,000円～6,100,000円 月額給与：224,000円～325,000円 ※基本給＋ライフデザイン手当 ※別途残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩60分） ※残業月平均時間：35時間 |
| 勤務地 | 東京都町田市 ※2024年春に渋谷区に移転予定 |
【千代田区】薬局運営を手掛ける企業＊経理部管理職（課長）
【仕事内容】
・単体月次決算・年次決算の統括業務
・薬局グループの連結月次決算・連結年次決算業務
本社の単体決算及び子会社約10社を含めたグループの連結決算のとりまとめを担当し、実績と予算の差異分析等を行っていただきます。
現状の業務の継続だけではなく、課題発見と改善を行っていただけることも期待します。
・単体月次決算・年次決算の統括業務
・薬局グループの連結月次決算・連結年次決算業務
本社の単体決算及び子会社約10社を含めたグループの連結決算のとりまとめを担当し、実績と予算の差異分析等を行っていただきます。
現状の業務の継続だけではなく、課題発見と改善を行っていただけることも期待します。
職種 | 経理部管理職（課長職） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：6,000,000円～10,000,000円 月収：379,600円～585,500円 ※上記金額は時間外手当除く ※貴方の前職・能力・経験を考慮して優遇します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
上場企業
【新宿区】多角的に事業展開を行う教育コンサルティング会社＊労務
【仕事内容】
約200名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。
労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
・給与計算業務
※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認
・社会保険手続き業務
※アウトソースしているため、手続きの依頼業務
・年末調整
・提出書類のための人員・給与集計
約200名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。
労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
・給与計算業務
※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認
・社会保険手続き業務
※アウトソースしているため、手続きの依頼業務
・年末調整
・提出書類のための人員・給与集計
職種 | 労務 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 月収：300,000円～380,000円 【内訳】 基本給：221,965円～281,156円（ライフプランサポート手当50,000円を含む） 職務手当（みなし残業代45時間分）：78,035円～98,844円 ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 ※ライフプランサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ※リモートワーク可（週2日程度） ※入社後3ヶ月程度は基本的に出社となります。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
上場企業
【新宿区】多角的に事業展開を行う教育コンサルティング会社＊経営企画担当（CFO補佐）
【仕事内容】
上場企業の経営企画担当者（CFO補佐）として業績管理（管理会計）、取締役会・経営会議の運営を主業務として担っていただきます。
その他、M＆A・スタートアップ投資の検討やIRなどを中心に、グループの成長に資する業務を担って頂くことを期待します。
また、活躍に応じて、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、長期的には企業価値にかかる経営企画関連の責任者やCFOへのキャリアパスも視野に入ります。
上場企業の経営企画担当者（CFO補佐）として業績管理（管理会計）、取締役会・経営会議の運営を主業務として担っていただきます。
その他、M＆A・スタートアップ投資の検討やIRなどを中心に、グループの成長に資する業務を担って頂くことを期待します。
また、活躍に応じて、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、長期的には企業価値にかかる経営企画関連の責任者やCFOへのキャリアパスも視野に入ります。
職種 | 経営企画担当（CFO補佐） |
|---|---|
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,000,000円 【月額給与内訳】 基本給：369,942円～493,257円 固定残業手当（45時間）：130,058円～173,410円 ※みなし時間45時間を超えたときは別途支給します。 ※貴方の経験・能力等を考慮して優遇します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ※リモートと出社の割合は半々（週2～3日出勤）程度です。 ※入社後の数カ月は原則出社となります。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
上場企業
【東証スタンダード上場】建築事業を展開する安定企業＊採用担当
【仕事内容】
新卒・キャリア共に年間50名程度の採用目標となり、新卒・キャリアの採用担当者、研修担当として、下記業務をお任せしたいと考えております。
・採用戦略・計画
・母集団形成
・インターンシップ対応
・採用イベント対応
・面談対応
・内定者フォロー
・入社手続き対応
・ダイレクトスカウト
・エージェントコントロール
新卒・キャリア共に年間50名程度の採用目標となり、新卒・キャリアの採用担当者、研修担当として、下記業務をお任せしたいと考えております。
・採用戦略・計画
・母集団形成
・インターンシップ対応
・採用イベント対応
・面談対応
・内定者フォロー
・入社手続き対応
・ダイレクトスカウト
・エージェントコントロール
職種 | 採用担当 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：3,600,000円～6,500,000円 月額（基本給）：300,000円～540,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |