求人情報一覧

【仕事内容】
ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。

・新卒採用（年間150名～200名）
・中途・派遣採用（年間200名～300名）
・海外人材採用（年間80名）
・人材育成・組織開発
・制度設計・評価・タレントマネジメント

【仕事内容】
毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。

採用ルートは、　ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。

マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。
幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です。

能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

・応募者管理システム（かんりくん）利用
※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。

【仕事内容】
当社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

（１）採用内容
　　　・シニア事業部の介護職・専門職採用
　　　・本社採用
　　　・障害者の採用
　　　・外国人の採用

（２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。

（３）後輩指導、進捗管理
・採用手法：　HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
・応募者管理システム（HARMOS）利用
・タレントプールシステム（Mytalent）利用

【仕事内容】
法務に係る各種業務、親会社及びグループ会社との法務業務に係る連携の推進をご担当いただきます。

・各種規程類の整備・改定
・契約審査、契約書作成
・関係各所への法的アドバイス
・親会社及びグループ会社との調整、連携
・その他法務領域に係る業務

【仕事内容】
当社のコンプライアンス部において、コンプライアンスに係る各種業務、親会社及びグループ会社とのコンプライアンス業務に係る連携の推進をご担当いただきます。

・各種規程類の整備・改定
・監督官庁との窓口、折衝、連携
・広告審査
・AML/CFTに係る対応
・親会社及びグループ会社との調整、連携
・その他コンプライアンス領域に係る業務

【仕事内容】
【総務業務】
・備品発注、管理
・オフィス内整備
・郵便物の発送、仕分け
・社内外の電話、メール対応
・社内イベントの企画、運営
・その他、付随業務

【広報業務】
・プレスリリース作成、配信
・イベント運営、企画
・コーポレートサイト運営、SNS管理
・取材対応、社外からの問い合わせ対応
・社内報の作成
・その他、自社ブランディングに関する企画や運営等

【秘書業務】
・スケジュール管理
・会食、出張手配

【仕事内容】
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などから、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わっていただきます。
まずはこれまでの経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務（新卒・中途）にも関わっていただきます。
当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題です。
その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していくことを期待しています。

・採用／人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。

【仕事内容】
入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。

・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行

【仕事内容】
事業の成長に伴い、投資家との関係を構築し、会社の財務情報や事業戦略に関する正確な情報を的確に提供するIRおよびSR業務全般をお任せします。

・投資家およびアナリストの対応、面談調整
・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成
・経営陣および各部門との情報連携、調整業務
・IR体制の構築、運営（IRページ、社内体制、KPI設計など）
・株主総会や投資家向けのイベントの企画、運営

【仕事内容】
介護現場の属人的な業務を脱却し、データと連携による新しい介護の形を実現するための組織強化です。
行政・事業所・テクノロジーの三者をつなぐ“ハブ”として活躍できる方を求めています。
現場経験を活かしながら、新しい仕組みを社会に広げていく実践的な役割です。

ご経験に合わせて下記の業務をお任せしてまいります。
事業状況に応じて、業務内容が変更となる場合があります。

・介護事業所の生産性向上に向けた伴走支援全般
・「ケアプランデータ連携システム」※の導入・活用の促進を図るための導入、運用サポート
・介護業界の人手不足の社会課題を解決していくための施策立案
・介護事業所の生産性向上に向けた研修　
・国、地方自治体の施策を踏まえた新業務企画
・DX活用による業務効率化・ケアの質向上に向けた企画提案　 など

※「ケアプランデータ連携システム」とは、
国が令和5年度から運用を開始したシステムで、介護現場の事務負担軽減や業務効率化を目的としています。区内介護サービス事業所への導入・活用の促進を図るための伴走支援を行います。