求人情報一覧

【仕事内容】
人事のスペシャリストとして、サニーサイドアップグループ全体（子会社含む）において、採用～人材開発～組織開発の領域でご活躍いただける方を募集します。
グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を幅広く担っていただきます。

・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
・各種研修の設計、実施、振り返り
・中途採用業務全般
・新卒採用業務全般
・オンボーディング対応
・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応及び組織開発への繋ぎ
・組織開発施策の企画、導入、実施、運用、改善

※これまでのご経験を踏まえてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
※ご自身に志向があればいずれ部下数名を有するリーダー職をお任せする可能性もございます。

【仕事内容】
総務スペシャリストとして、サニーサイドアップグループ全体（子会社含む）において、総務やコーポレートガバナンスの領域でご活躍いただける方を募集します。
従業員一人ひとりにとって安心安全に働きやすい環境であり続けるために、次に記載する業務を幅広く担っていただきます。

・登記対応、公的文書管理、各種免許や登録証の管理
・社内規程の制定、改廃、管理
・ISO27001/ISO14001認証更新関連業務
・株主総会や取締役会等の会議体事務局
・稟議等の承認
・決裁ルート設定
・損害保険付保や解除等に関する業務
・インサイダー情報管理、自社株売買申請対応、ストックオプション関連業務
・グループ全体のリスク管理やコンプライアンス強化に向けた運用、改善、調査
・BCP（事業継続計画）推進、安否確認システム運用
・反社会的勢力対策に関する業務
・オフィス環境整備、ファシリティ管理、固定資産管理、社用車管理
・全社イベントの企画立案、実施
・情報システム担当者との業務連携
※これまでのご経験を踏まえてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【仕事内容】
・企業価値向上を実現するための全社戦略（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略のいずれも含む)の策定とIPOも見据えたエクイティストーリーの構築
・上記戦略を実現するため、関係者（事業部・コーポレート双方）を巻き込みながらのアクションプランの推進
・各事業の成長戦略・アクションプランの策定と事業部と協同した推進
・グループ内の各企業のFP&A業務、管理会計の整備、適切なKGI・KPI設定とそのモニタリングや改善施策の検討・実行

またご経験に応じて以下もお任せします。
・M&A戦略の策定と実行
・上場審査対応
・投資家など社外ステークホルダーの対応

【仕事内容】
・勤怠管理・給与計算におけるデータ入力、管理、その他サポート
・入社・退職手続きにおけるデータ入力、情報処理、その他サポート
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）のサポート
・社員からの問合せ対応等、その他関連する業務のサポート
・法改正対応サポート

【仕事内容】
ご経験やご希望を考慮し、人事や総務の業務をお願いします。
目指すキャリアに合わせて様々な経験を積むことができます。

【人事領域】
・労務管理、給与計算
　　社員やアルバイトからの相談・問い合わせ対応
　　福利厚生の企画や運用
・採用、要員管理
・人事制度の運用、規程の改訂　など

【総務領域】
・オフィスファシリティ管理
・サプライ管理、リース管理
　　入退社及び異動に関する手続き
　　貸与品の付与や社内備品管理
・その他、拠点で働く人のサポート

【仕事内容】
・経理・財務業務
月次・四半期・年次決算での会計処理や、伝票のレビュー、勘定科目残高の確認、部門別・プロジェクト別の損益管理と分析、決算スケジュールの策定。入金・支払管理のレビューや、必要に応じて主要取引先との折衝、キャッシュフローの改善

・会計論点の整理・対応
新規取引に伴う会計処理の検討、収益認識や引当金などの専門的な論点への対応、それらが経営に与える影響分析、監査法人との連携

・税務業務
法人税・消費税等の申告業務に関する資料レビュー、税理士との連携

・株主対応
定期的な財務レポーティングや、内部統制・業務監査対応など

・（将来的に）FP&A・経営管理業務
予算策定・管理、事業計画の策定、財務戦略の立案など

【仕事内容】
当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。
入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。

(1)給与・労務
・給与計算（※社労士事務所にアウトソース）
・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース）
・勤怠管理
・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など）

(2)その他人事業務
・福利厚生の運用
・人事情報管理

■使用システム
・SmartHR（人事情報管理）
・楽楽勤怠（勤怠管理）
・バクラク（電子稟議）
※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。

【仕事内容】
まずは、連結決算・開示担当として手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。
ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。
上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。

・月次・年度決算、連結決算～開示資料の作成
・予算・実績差異の管理
・税務・税理士対応
・監査法人対応、証券会社対応～取締役会、株主総会の運営・資料作成
・役員メンバーとのコミュニケーション

【仕事内容】
・グループ会社を含めた月次・年度決算
・ 開示資料の作成
・ 予算・実績差異の管理
・ 監査法人対応、証券会社対応
・ 取締役会、株主総会の運営・資料作成

日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せします。

【仕事内容】
・月次、四半期、年度決算に至るまでの経理業務（仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など）を担当
・原価管理システムと会計データの整合チェック
・その他経理事務業務
※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。