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雇用形態：正社員契約社員紹介予定派遣
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学歴不問
【千代田区】人事（採用および教育研修担当）＊収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業
【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞
近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。
【採用業務】
新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。
・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理
・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション
・応募者対応全般
・面接対応、内定者対応
・その他採用活動に関連する業務全般
【教育研修業務】
・新卒内定者への教育研修の運営、講師
・新入社員研修（中途入社者含む）の運営、講師
・既存社員への各種研修の企画運営、講師
・各種研修プロジェクトの運営
将来的には他の人事領域への挑戦もサポートします。
＜具体的な業務内容＞
近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。
【採用業務】
新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。
・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理
・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション
・応募者対応全般
・面接対応、内定者対応
・その他採用活動に関連する業務全般
【教育研修業務】
・新卒内定者への教育研修の運営、講師
・新入社員研修（中途入社者含む）の運営、講師
・既存社員への各種研修の企画運営、講師
・各種研修プロジェクトの運営
将来的には他の人事領域への挑戦もサポートします。
職種 | 人事（採用および教育研修担当） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：4,500,000円～6,500,000円（30時間残業をした場合） 月給：270,000円～400,000円 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
学歴不問
【中央区】総務マネージャー候補＊自動車関連事業／年間休日127日／手当充実
【仕事内容】
総務として、社員が安心して働ける環境整備や組織運営などをご担当いただきます。成長中の当社グループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たす業務です。
総務部の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
法務、人事、労務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
・契約書および公印の管理、運用の改善
・社内規程の管理、見直しおよび新規立案
・固定資産管理
・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施
・コンプライアンス推進（法務部と連携）
・オフィス環境向上施策の立案、推進
・株主総会事務
・部下の指導、育成
・その他総務業務全般
総務として、社員が安心して働ける環境整備や組織運営などをご担当いただきます。成長中の当社グループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たす業務です。
総務部の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
法務、人事、労務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
・契約書および公印の管理、運用の改善
・社内規程の管理、見直しおよび新規立案
・固定資産管理
・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施
・コンプライアンス推進（法務部と連携）
・オフィス環境向上施策の立案、推進
・株主総会事務
・部下の指導、育成
・その他総務業務全般
職種 | 総務マネージャー候補 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：5,000,000円～7,000,000円 月給：320,000円～480,000円 ＜内訳＞ 月額（基本給）：246,442円～360,789円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：43,558円～59,211円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
【千代田区】人事労務／不動産×資産価値創造事業
【仕事内容】
管理部門にて、労務全般及び、人事・総務に係る業務をお任せします。
【主な業務内容】
・社員データ管理
・人事評価に係る業務
・制度設計補助
・給与計算、賞与計算（インセンティブ含む）
・勤怠管理全般
・社会保険手続き
・就業規則等の改変に関わる業務
・福利厚生
・安全衛生・健康管理
・労基署への各種申請業務
・社労士事務所との連携
・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応
※労務を中心に人事系、総務系、経理系の業務全般に携わる可能性のあるポジションです
※使用ソフト・システム：奉行シリーズ、King of Time
管理部門にて、労務全般及び、人事・総務に係る業務をお任せします。
【主な業務内容】
・社員データ管理
・人事評価に係る業務
・制度設計補助
・給与計算、賞与計算（インセンティブ含む）
・勤怠管理全般
・社会保険手続き
・就業規則等の改変に関わる業務
・福利厚生
・安全衛生・健康管理
・労基署への各種申請業務
・社労士事務所との連携
・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応
※労務を中心に人事系、総務系、経理系の業務全般に携わる可能性のあるポジションです
※使用ソフト・システム：奉行シリーズ、King of Time
職種 | 人事労務 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：5,000,000円～7,000,000円（年俸制） 月額：416,666円～583,333円 ※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
上場企業
【千代田区】東証スタンダード上場／メディアにも出演中の成長中企業＊労務管理者
【仕事内容】
●メンバーの育成、マネジメント
・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め
●業務改善
・導入システムの更なる活用の推進
・業務フローの改善提案
●労務実務業務
（これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします）
・勤怠・給与・賞与計算、年末調整
・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む）
・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認
・産業医面談設定などの休職者対応
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施
・就業規則や各種制度の改定・整備
・労務システムの運用改善や現場への展開支援
※使用システム：OBIC7、SmartHR
管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。
●メンバーの育成、マネジメント
・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め
●業務改善
・導入システムの更なる活用の推進
・業務フローの改善提案
●労務実務業務
（これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします）
・勤怠・給与・賞与計算、年末調整
・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む）
・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認
・産業医面談設定などの休職者対応
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施
・就業規則や各種制度の改定・整備
・労務システムの運用改善や現場への展開支援
※使用システム：OBIC7、SmartHR
管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。
職種 | 労務管理者（経験者） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：6,000,000円～8,000,000円 月給：430,000 円～570,000円 （内訳） 基本給：250,000円～370,000円 その他固定手当：130,000円～200,000円/月 ※管理監督者での募集のため残業代支給なし |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
学歴不問
【東証グロース上場】中途採用担当（ビジネス職）＊建設業向けDX事業／9年連続で増収増益中／福利厚生充実
【仕事内容】
入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
職種 | 中途採用担当（ビジネス職） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：5,000,000円～6,500,000円 月給：300,010円～420,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,205円～300,000円 固定残業手当（45時間分/月）：77,805円～120,000円 ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※月給41万円以上の場合は管理監督者となり、月給410,000円～600,000円となります（残業代支給なし）。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分 ※13:00～14:00） ※週1日リモート・在宅可 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
上場企業
【千代田区】東証スタンダード上場／メディアにも出演中の成長中企業＊中途採用セクションリーダー候補
【仕事内容】
当社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。
（１）採用内容
・シニア事業部の介護職・専門職採用
・本社採用
・障害者の採用
・外国人の採用
（２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。
（３）後輩指導、進捗管理
・採用手法： HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
・応募者管理システム（HARMOS）利用
・タレントプールシステム（Mytalent）利用
当社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。
（１）採用内容
・シニア事業部の介護職・専門職採用
・本社採用
・障害者の採用
・外国人の採用
（２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。
（３）後輩指導、進捗管理
・採用手法： HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
・応募者管理システム（HARMOS）利用
・タレントプールシステム（Mytalent）利用
職種 | 中途採用セクションリーダー候補 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：4,000,000円～6,000,000円 月給：295,000 円～ 455,000円 （月給内訳） 基本給：235,000円～290,000円/月 ※想定勤務日数：21日 その他固定手当：60,000円～165,000円/月 ※給与は経験・能力等を考慮の上決定 ※メンバーは残業代は別途支給 ※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
上場企業学歴不問
【東証グロース上場】経理（開示・連結）★年間休日多め／福利厚生充実／リモートワーク可
【仕事内容】
まずは、連結決算・開示担当として手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。
ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。
上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。
・月次・年度決算、連結決算～開示資料の作成
・予算・実績差異の管理
・税務・税理士対応
・監査法人対応、証券会社対応～取締役会、株主総会の運営・資料作成
・役員メンバーとのコミュニケーション
まずは、連結決算・開示担当として手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。
ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。
上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。
・月次・年度決算、連結決算～開示資料の作成
・予算・実績差異の管理
・税務・税理士対応
・監査法人対応、証券会社対応～取締役会、株主総会の運営・資料作成
・役員メンバーとのコミュニケーション
職種 | 経理（開示・連結） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：7,300,000円～9,000,000円 月給：608,000円～747,000円 （内訳） 基本給：449,000円～552,000円 固定残業手当/45時間：159,000円～195,000円 ※固定残業手当を超過する分の残業代は追加支給 ※その他役職手当+家族手当+iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※週1日程度のリモートワーク可 ※勤務時間スライドも可能（8:30、9:00、9:30の中で選択可） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
上場企業
【東証グロース上場】経理（月次・年次）★年間休日多め／福利厚生充実／リモートワーク可
【仕事内容】
経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
・グループ会社を含めた月次・年度決算
・開示資料の作成
・予算・実績差異の管理
・監査法人対応、証券会社対応
・取締役会、株主総会の運営・資料作成
経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
・グループ会社を含めた月次・年度決算
・開示資料の作成
・予算・実績差異の管理
・監査法人対応、証券会社対応
・取締役会、株主総会の運営・資料作成
職種 | 経理（月次・年次） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 月給：377,000円～496,000円 （内訳） 基本給：278,000円～366,000円 固定残業手当/45時間：99,000円～130,000円 ※万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。 ※その他役職手当+家族手当+iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※週1日程度のリモートワーク可 ※勤務時間スライドも可能（8:30、9:00、9:30の中で選択可） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
【中央区】ITコンサルティングファーム＊経理リーダー
【仕事内容】
【具体的には】
＜入社後まずは＞
経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。
その後、先輩・上司から新しい業務についても OJT を通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
＜主な仕事内容＞
◆経理
・経費精算
・各種入出金業務
・仕訳登録、起票
・月次決算
・四半期、年度決算
・開示資料作成
能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。
【具体的には】
＜入社後まずは＞
経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。
その後、先輩・上司から新しい業務についても OJT を通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
＜主な仕事内容＞
◆経理
・経費精算
・各種入出金業務
・仕訳登録、起票
・月次決算
・四半期、年度決算
・開示資料作成
能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。
職種 | 経理リーダー |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：5,000,000円～7,000,000円 ※前職・経験・能力等を考慮し決定 ◆賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
上場企業
【中央区】ITコンサルティングファーム＊経理メンバー
【仕事内容】
【具体的には】
＜入社後まずは＞
経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。
その後、先輩・上司から新しい業務についても OJT を通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
＜主な仕事内容＞
◆経理
・経費精算
・各種入出金業務
・仕訳登録、起票
・月次決算
・四半期、年度決算
・開示資料作成
能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。
【具体的には】
＜入社後まずは＞
経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。
その後、先輩・上司から新しい業務についても OJT を通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
＜主な仕事内容＞
◆経理
・経費精算
・各種入出金業務
・仕訳登録、起票
・月次決算
・四半期、年度決算
・開示資料作成
能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。
職種 | 経理メンバー |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：3,600,000円～5,000,000円 ※前職・経験・能力等を考慮し決定 ◆賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （休憩60分：12:00～13:00） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |