求人情報一覧

【仕事内容】
本ポジションは、定型的な労務業務の管理にとどまらず、事業成長に合わせた労務部のあるべき姿を描き、その実現のために各種の関連プロジェクトの立ち上げ・推進から、組織体制の構築までを担っていただくポジションです。
具体的には、部の年度の予算計画・行動計画の策定、予実管理、労務関連プロジェクトの発起・マネジメント、および、チームメンバー（6名に増員予定）のマネジメント（評価や採用など）などを担当いただきます。
事業の成長にあわせた最適な労務業務フローの見直しも常に必要なため、組織が成長してもミスなく、素早く労務業務が実行できるように、業務フロー改善も主導していただきます。
※業務フローやデータフローの再構築は、デジタル戦略部などの他部署とも連動しますので、労務部のみですべてを担う訳ではありませんが、積極的に主導できる方を求めています。

＜具体的な業務内容＞
・月次定型業務（給与計算・勤怠管理・入退社管理など）のマネジメント
・部の年度の予算計画・行動計画の立案および実行管理
・労務主導プロジェクトのマネジメント（アルバイト講師（約1000名）に係る年度末一斉契約更新、36協定締結、年末調整、最賃対応、規定整備、労基対応など）
・チーム体制の設計とチームマネジメント（採用、評価、育成など）
・労務領域におけるリスクマネジメント（労務トラブルへの対応管理、就業規則違反への指導履歴管理など）、および、再発防止対策の企画と実行推進
・労務業務フローの改善・最適化（段階的な見直し）の企画と実行推進

【仕事内容】
・経理部門マネジメント
・日次/月次/年次決算業務
・税務申告書の作成
・監査法人対応
など実務全般をお任せします。

【仕事内容】
・伝票処理、請求書発行、支払対応
・月次決算の補助(資料作成・入力・報告)
・決算業務
・税金納付の手続き
・官公庁への提出資料の作成
・その他庶務業務

【仕事内容】
当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。
より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。

将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。
下記は一例ですが、業務内容例となりますのでご参照ください。

・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

【仕事内容】
グループの多角化・再編が進行する中で、CFOが担う実務領域が拡大しています。
現在、CFOが担当している「計数管理・資料作成」などの実務を引き継ぎ、着実に完遂いただける方を募集します。
グループ会社の責任者や外部パートナーとの連携、重要プロジェクトの推進において、CFOと連携しながら実務面を支え、経営判断の質とスピードを維持する役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
CFO直轄のポジションとして、計数管理から資料作成、社内外の調整まで、実務全般を確実に完遂いただきます。
・CFO実務の直接的な代行・遂行
　- 月次業績報告パッケージの作成
　- 経営会議資料および決算説明資料（投資家向け等）の作成
　- 財務・非財務データの正確な抽出・集計と、その推移や状況の整理
・グループ会社業績報告資料の内容分析
　- グループ会社が作成した業績報告資料の内容分析
　- 経営判断に資する情報の整理および分析結果の提示
・プロジェクト対応および実務支援
　- 組織再編、資金調達、M&A関連等の特定プロジェクトにおける実務支援
　- 状況に応じた資料作成、調査、およびタスク管理の遂行
・グループ会社および外部パートナーとのコミュニケーション連携
　- 分析精度を高めるための、グループ会社の部長・責任者クラスとの定常的な情報連携
　- 銀行等の外部パートナーに対する一次窓口（情報の整理とCFOへの進捗報告）

【仕事内容】
知的財産部内において、事業全体の特許業務に従事頂きます。
その中でも、木質由来の素材とその加工、その他化学系にかかわる権利化業務、他社権利対応をメインに担当していただきます。

①発明発掘、特許出願、権利化、権利活用
②特許調査、特許解析、パテントクリアランス、他社権利対応（異議申し立て、刊行物等提出、無害化検討など）
③開発発明部門との業務連携
④知的財産戦略の構築
⑤契約・渉外業務の支援

【仕事内容】
当社の総務は、ルーティンワークをこなすだけの場所ではありません。
グループ19社の成長を支えるために、自ら課題を見つけより良い仕組みを企画・実現していくお仕事です。

《 業 務 詳 細 》
◇ 総務系業務
・ 備品/什器管理
・ 文書管理
・ 社内行事対応
・ 電話/回線管理
・ 借り上げ社宅や賃貸駐車場の契約と管理
・ 車両管理・保険
・ BCP　　　　　　　　 等

◇ 法務系業務
・ 商業登記
・ 不動産登記
・ 会社登記・変更登記　 等

【仕事内容】
１．組合行事・イベント対応
　企画、募集・受付、資料準備、会場設営、進行補助、撤収等
２．組合事業（委員会活動・役員会等）における事務全般
　組合月報刊行、Webサイト運営、文化厚生福祉諸事業、特売会イベント、価格市況調査、研究（共同研究・フィールドワーク）、人材確保・育成、防災・防犯、企画運営等
３．施設管理
　貸ホール・貸会議室管理、テナント対応、備品調達、修繕依頼、BCP計画遂行等

【仕事内容】
総務として、主に以下のような業務に携わっていただきます。
また、一部営業サポートもお任せいたします。
▼総務
・備品の管理、発注
・オフィス環境の管理
・社内行事の手配
・PC、iPhoneのキッティング　等
▼営業事務
・出張手配
・契約書作成
・電話、メール、郵送物対応
・文書管理　等

事務職のため、難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼致します。
そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。

【仕事内容】
今回ご入社いただく方には、決算業務に加えて、税務関連業務についてもメイン担当として、従事いただきます。
税務については、専任の担当者や社外税理士と連携しながら行いますので、未経験分野であってもご安心ください。

・月次、四半期、年次決算等、決算関連業務
・連結決算業務（グループ通算制度）
・税務申告書作成、納税、税務調査対応等税務全般業務
・各種資料作成　他