| 案件番号 | s905-2 |
|---|---|
| 職種 | 人事（採用担当） |
| 業務内容 |
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 |
| 給与 |
想定年収：400万円～700万円 月給：285,715円～500,000円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。 ※超過した残業時間分については別途支給。 【年収400万の場合の内訳】 基本給：150,143円、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,572円（内、深夜残業9,714円を含む）/想定賞与571,420円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 必要経験 |
①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| おすすめポイント |
一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい環境です。 平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、他部署との連携も多いです。 |
正社員
【千代田区】東証プライム上場★採用担当/M&A仲介事業
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