| 案件番号 | s843-7 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 業務内容 |
入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。 (1) 新卒：採用人数 10名/年 ・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般 ・学生とのコミュニケーション ・内定者フォロー、入社研修の対応 ・採用広報活動 (2) 中途：採用人数 10~20名/年 ・求人票作成、選考管理、 ・母集団形成、候補者応対 ●現在の採用手法 ・人材エージェント様 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル |
| 給与 |
想定年収：4,000,000円～5,500,000円 月給：334,000円（固定残業45時間分98,960円含む）～458,400円（固定残業45時間分 136,001円含む） ※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：120日以上 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日 夏季休暇(2日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、有給休暇（入社時3日付与、半年後7日計10日付与）等 |
| 必要経験 |
【必須】 ・人材業界での就業経験 2年以上 ※人材紹介エージェント、求人広告・派遣営業などポジションは問いません。 【歓迎】 ・就活生、転職者／求職者、派遣スタッフ等との面談経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| おすすめポイント |
・人事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長できるフォロー体制があります。 ・事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。 ・希望と適性に応じて、教育研修、制度企画、労務へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げることができます。 |
正社員
【渋谷区】採用担当★インターネットマーケティング事業会社
学歴不問
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内