| 案件番号 | s899-6 |
|---|---|
| 職種 | 労務管理職 |
| 業務内容 |
主に人事労務（給与・社保・年次業務）のオペレーションを中心に改善・改革を行っていただきます。 まずは担当者と一緒に給与オペレーションを行っていただき、運用改善を進めていただく予定です。 オペレーションの改善が進みましたら、適性を見た上で担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与、社会保険業務や年次業務（年末調整・住民税など）の実務 ・グループ会社支援等 ・人事システム（OBIC）の運用 ・官公庁の対応業務等（統計調査や調査対応など |
| 給与 |
想定年収：5,500,000円～7,000,000円 ※経験・能力・前職を考慮いたします。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 （コアタイム11:00～16:00） |
| 休日休暇 |
年間休日：122日 完全週休2日制（土日祝休み。※年間数日、土曜出勤有：2025年度は2日。）、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、特別休暇（結婚、出産、忌引等） |
| 必要経験 |
【必須】 ・給与、社保業務の実務運用（5年以上） ・給与、社保保険等労務管理領域に関する知見 ・社内外における折衝経験（コミュニケーション能力、提案力） 【歓迎】 ・人事システム等の入替や新規システム導入の経験 ・就業規則などの改定経験 ・メンバーマネジメントの経験 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| おすすめポイント | 労務のスペシャリストとしての力はもちろん、ゆくゆくはグループ全体の基盤となる人事企画・人事戦略など全方位的なスキルを身につけることができます。 |
正社員
【東証プライム上場】教育事業を展開する企業＊労務管理職
上場企業
フレックス勤務
交通費全額支給
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上