| 案件番号 | s909-6 |
|---|---|
| 職種 | 【人事】採用担当者（新卒/中途） |
| 業務内容 |
当社グループ全体（子会社含む）において、採用業務を中心にご活躍いただける方を募集します。 グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を担っていただきます。 ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・会社説明会の企画、登壇、出席者フォロー ・オンボーディング対応 ・採用計画の策定と採用戦略の企画立案 ・採用手法の改革 ※ご自身に志向があれば、徐々に次のような業務へと幅を広げていただくことも可能です。 ・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 ・各種研修の設計、実施、振り返り ・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応及び組織開発への繋ぎ ・組織開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 |
| 給与 |
想定年収：4,500,000円～7,000,000円（年俸制） 月額：375,250円～582,916円（12分割）（一律手当を含む） 固定残業手当（45時間/月）：96,244円～149,513円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準的な勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） フレキシブルタイム：7:00～22:00 |
| 休日休暇 |
年間休日：120日 完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与）、年末年始休暇、夏季・冬季休暇、 特別休暇（32の制度「プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など」）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇など |
| 必要経験 |
【必須】 ・採用に関する業務経験3年以上（新卒/中途を問わず） ・オフィスへの出社を前提とした勤務が可能（やむを得ない事情が生じた日の在宅勤務は相談可） 【歓迎】 ・営業部門での業務経験 ・マーケティング部門での業務経験 ・顧客や取引先または経営陣との折衝経験 ・人材開発に関する業務経験 ・組織開発に関する業務経験 ・障がい者雇用の業務経験 ・グローバル採用の業務経験 ・日常会話レベルの英語力 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| おすすめポイント |
多様なメンバーを受け入れ、認め合い、活かしていくカルチャーは、令和5年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました。 解放感のあるオフィスで活気も感じられる、大変魅力的な環境です。 |
正社員
【東証スタンダード上場】PRコミュニケーショングループの経営管理会社＊人事・採用担当者（新卒/中途）【s909-6】
上場企業
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上