| 案件番号 | s929-3 |
|---|---|
| 職種 | 人事マネージャー |
| 業務内容 |
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などから、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わっていただきます。 まずはこれまでの経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務（新卒・中途）にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題です。 その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していくことを期待しています。 ・採用／人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途） ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。 |
| 給与 |
想定年収：6,300,000円～8,000,000円 月給：450,000円～571,000円 ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩60分 ※13:00～14:00） |
| 休日休暇 |
年間休日：120日 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、 有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間） |
| 必要経験 |
【必須】 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【歓迎】 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| おすすめポイント | 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 |
正社員
【港区】人事マネージャー＊建設業向けDX事業／9年連続で増収増益中／福利厚生充実
交通費全額支給
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上