| 案件番号 | s884-5 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 業務内容 |
入社後は経営推進室に所属し、代表・チーフオブスタッフと連携しながら動きます。 ▼ 経営支援・リサーチ ・経営判断に必要な情報収集・分析・資料作成 ・市場調査・競合分析・事業調査 ▼ プロジェクト推進サポート ・横断プロジェクトの進捗管理サポート ・経営課題の整理・構造化支援 ▼ 将来のキャリアパス ・入社1〜2年：経営推進室で経営の基礎を習得 ・2～3年：事業部門・新規事業へのアサインも検討 ・3年以降：事業責任者・幹部候補としてのキャリアへ ◆このポジションで任せたい挑戦 ■ 経営判断を支えるリサーチ・分析基盤の構築 └ 市場調査・競合分析・事業調査を通じて、 └ 代表の意思決定に必要な情報を的確に整理・提供する ［使用ツール］ Google Workspace, Notion, Excel/スプレッドシート ■ 横断プロジェクトの進捗管理・推進支援 └ 経営課題を構造化し、チーフオブスタッフと連携しながら └ 複数プロジェクトの進捗管理・推進をサポートする ［関連領域］ プロジェクト管理, 課題構造化, 経営会議運営 ■ 次世代リーダーとしての経営基礎の習得 └ 経営推進室で経営の全体像を学び、 └ 将来の事業責任者・経営幹部への土台を築く ［関連領域］ 経営戦略, 事業計画, 組織マネジメント |
| 給与 |
応相談 ※前職の年収・経験・スキルを十分に考慮した上で決定します。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:30（実働：8.5時間/日） （休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：123日 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季・冬季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇 |
| 必要経験 |
【必須】 ・主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力 ・メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力 ・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 ・論理的思考力・構造化のスキル（物事を整理し、筋道を立てて考えられること。学業・部活・仕事いずれでも発揮してきた経験） ・当事者意識・自走力（言われる前に動き、最後までやり切る姿勢。環境や他者のせいにしない思考） ・ビジネス基礎・数字への掴みがある（Excel・スプレッドシート等の基本操作、簡単な数値分析・資料作成ができること） ・コミュニケーション能力・促進力（社内外の関係者と連携し、物事を前に進められること） 【歓迎】 ・インターン・学生起業・課外活動での実績 ・社会人経験1～3年（第二新卒歓迎） ・IT・SES・人材業界への興味・関心 ・プロジェクト管理ツールの活用経験 また、当社では全職種に共通して下記2点を求めています ・課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力 ・自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| おすすめポイント |
20代で社長直下という最高の経営学習環境に入れます。 CFO・COO・CHRO・CMOと同じタイミングで入社する経営チームの一員になれます。 220名から1,000名への成長を、最前線で体験できます。将来の事業責任者・経営幹部へのキャリアパスが描けます。 |
正社員
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完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内