| 案件番号 | s138-7 |
|---|---|
| 職種 | 中途採用セクションチーフ候補 |
| 業務内容 |
1. 中途採用計画の実行・進捗管理 ・職種・事業所ごとの採用計画、採用目標の管理 ・応募数、面接設定率、内定率、承諾率、入社数等のKPI管理 ・採用未達の原因分析と改善策の立案 ・採用状況の分析と関係部署への報告 2.採用手法の最適化 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・求人媒体の選定、求人原稿の改善 ・ダイレクトリクルーティングの活用推進 3.採用プロセスの改善 ・応募から面接、内定、入社までのリードタイム短縮 ・面接設定・選考進捗管理の改善 ・事業所との連携強化、選考基準のすり合わせ 4.チームマネジメント・育成 ・メンバーの業務管理、進捗確認、育成 ・業務分担の適正化、採用ノウハウの共有 ・属人化の解消、業務の標準化 5.採用組織の強化 ・採用データの整備・分析 ・中長期の採用体制・採用戦略の検討 |
| 給与 |
想定年収：4,500,000円～6,000,000円 月給：320,000 円～ 430,000円 ※想定勤務日数：21日 ※給与は経験・能力等を考慮し決定 ※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 フレキシブルタイム 8:00～19:30 コアタイム：11:00～15:00 法定労働時間：2085.7時間 |
| 休日休暇 |
年間休日：121日 完全週休2日制（土・日・祝休み） 年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等 |
| 必要経験 |
【必須】 ・事業会社または人材業界における中途採用関連の実務経験 ・採用課題を分析し、改善策を考え実行できる方 ・複数の関係者と調整し、採用活動を前に進められる方 ・チームやメンバーの業務をリードした経験 ▶優先的に求める経験 ・4名以上のマネジメント経験を重視 ・本社・本部等での採用経験を重視 ・採用計画・進捗管理や採用KPIの運用経験 ・人材紹介会社での経験者は企業側採用プロセスの理解を確認 【歓迎】 ・多店舗・多拠点展開企業での中途採用経験 ・介護・医療・福祉・サービス業での採用経験 ・大量採用、ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用管理システム（ATS）の導入・活用経験 ・採用予算管理、採用単価の分析・改善経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務期間 |
事業成長に直結する中途採用をリードでき、また、採用手法の選定からKPI管理、業務改善まで裁量を持って取り組めます。 現場と本社をつなぎ、採用組織全体の成果向上に貢献できるだけでなく、チーフからマネージャーへキャリアを広げられます。 |
| おすすめポイント |
事業成長に直結する中途採用をリードでき、また、採用手法の選定からKPI管理、業務改善まで裁量を持って取り組めます。 現場と本社をつなぎ、採用組織全体の成果向上に貢献できるだけでなく、チーフからマネージャーへキャリアを広げられます。 |
正社員
【千代田区】東証スタンダード上場／メディアにも出演中の成長中企業＊中途採用セクションチーフ候補
上場企業
フレックス勤務
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上