| 案件番号 | s653-14 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画・開発（リーダー） |
| 業務内容 |
人事制度運用を中心に人事業務をお任せ致します。 将来のマネージャー候補として、人事制度にかかわる様々なご経験を積んでいただくことが出来ます。 また、経験や適性に応じて人材開発（教育、キャリア）をご担当いただくことも検討しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度（評価・報酬等）の運用 ・人員管理・人件費予算作成 ・人事制度の見直し・改善企画・プロセス改善 ・グループ全体の制度構築（将来的に） |
| 給与 |
給与体系：月給制 月額：330,000円以上 ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 想定年収：4,000,000円～6,000,000円 |
| 勤務時間 |
9:00～17:45（休憩60分） ※フレックス制度有（コアタイム：11:00～15:00） ※リモートワーク可(週1日) |
| 休日休暇 |
◆年間休日：120日以上 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇(入社半年経過時点10日)、特別休暇（慶弔休暇、バースデイ休暇 等） |
| 必要経験 |
【必須】 ・社会人経験5年以上の方 （人事部門や営業部門など、社内外で他者とのコミュニケーションを積極的に行った経験がある方） ・人事制度や会社の仕組みづくりから会社の成長を考えたい方 【歓迎】 ・実際に人事制度の仕組みを考えた実績のある方 |
| 勤務地 |
東京都中央区 |
| おすすめポイント |
若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 |
正社員
【東証プライム上場】ITインフラ企業での人事企画・開発（リーダー）
上場企業
学歴不問
土日祝休み
在宅勤務可
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内