正社員

【千代田区】人事採用・教育／不動産×資産価値創造事業

交通費全額支給土日祝休み完全週休2日制年間休日120日以上残業月30時間以内

案件番号	s919-6
職種	人事採用・教育
業務内容	人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】 ○新卒採用・会社説明会・カジュアル面談・対面イベント出展・応募者対応・書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など) ・面接調整・社内スケジュール調整・会議室予約・エージェント対応・求人票作成・資料作成・電話対応・メール対応・スカウト配信　などを想定しています。年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していくとても大事な業務です。最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能となります。
給与	想定年収：5,000,000円～8,000,000円（年俸制）月額：416,666円～666,666円 ※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給）
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
休日休暇	年間休日：124日完全週休2日制(土、日、祝日）、有給休暇（初年度10日、試用期間終了後に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
必要経験	【必須】 ①不動産・建設関係企業における… ・採用のご経験（目安3年以上）・営業のご経験（目安3年以上） ②人材紹介会社における両手型営業のご経験（目安3年以上） ③上記のご経験がなくても、一芸をもってまい進されてきた方【歓迎】・自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
勤務地	東京都千代田区
おすすめポイント	・自分で考え、部署内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。

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