| 案件番号 | s138-19 |
|---|---|
| 職種 | 新卒採用セクションリーダー～チーフ候補 |
| 業務内容 |
毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、 ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。 マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です。 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 ・応募者管理システム（かんりくん）利用 ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 |
| 給与 |
想定年収：4,000,000円～6,000,000円 月給：295,000 円～ 455,000円 （月給内訳） 基本給：235,000円～290,000円/月 ※想定勤務日数：21日 その他固定手当：60,000円～165,000円/月 ※給与は経験・能力等を考慮の上決定 ※メンバーは残業代は別途支給 ※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：115日 週休2日制（土・日・祝休み） 年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等 |
| 必要経験 |
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎】 ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方 ・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・安定した経営をしている会社で働きたい方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| おすすめポイント |
定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。 |
正社員
【千代田区】東証スタンダード上場／メディアにも出演中の成長中企業＊新卒採用セクションリーダー～チーフ候補
土日祝休み
完全週休2日制