| 案件番号 | s138-22 |
|---|---|
| 職種 | 労務担当（経験者） |
| 業務内容 |
これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。 ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム：OBIC7、SmartHR 役職者（候補者）として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善を推進いただくことを期待しています。 |
| 給与 |
想定年収：4,500,000円～6,000,000円 月給：340,000円～455,500円 （月給内訳） 基本給：240,000円～290,000円/月（想定勤務日数：21日） その他固定手当：38,000円～81,000円/月 固定残業手当（30時間分/月）：62,000円～84,000円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力等を考慮の上決定 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：115日 週休2日制（土・日・祝休み） 年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等 |
| 必要経験 |
・労務実務経験 ・育成や教育経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| おすすめポイント |
ライフステージに合わせた働き方を支援しており、男性社員の育児休業取得実績もあります。 また、仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 |
正社員
【千代田区】東証スタンダード上場／メディアにも出演中の成長中企業＊労務担当経験者
上場企業
土日祝休み
年間休日120日以上
残業月30時間以内