| 案件番号 | s138-23 |
|---|---|
| 職種 | 労務管理者（経験者） |
| 業務内容 |
●メンバーの育成、マネジメント ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ●業務改善 ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ●労務実務業務 （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム：OBIC7、SmartHR 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。 |
| 給与 |
想定年収：6,000,000円～8,000,000円 月給：430,000 円～570,000円 （内訳） 基本給：250,000円～370,000円 その他固定手当：130,000円～200,000円/月 ※管理監督者での募集のため残業代支給なし |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：115日 週休2日制（土・日・祝休み） 、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等 |
| 必要経験 |
【必須】 ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎】 ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| おすすめポイント |
日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 |
正社員
【千代田区】東証スタンダード上場／メディアにも出演中の成長中企業＊労務管理者
上場企業
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上