| 案件番号 | s905-7 |
|---|---|
| 職種 | 人事採用担当 |
| 業務内容 |
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など |
| 給与 |
想定年収：4,000,000円～8,000,000円 月給：285,715円～571,429円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。 ※超過した残業時間分については別途支給。 【年収400万の場合の内訳】 基本給：150,143円、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,572円（内、深夜残業9,714円を含む）/想定賞与571,420円 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 必要経験 |
【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| おすすめポイント |
一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい環境です。 平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、他部署との連携も多いです。 |
正社員
【千代田区】東証プライム上場★人事採用担当者/総合コンサルティングサービス
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上