| 案件番号 | s905-6 |
|---|---|
| 職種 | 労務担当者 |
| 業務内容 |
弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 |
| 給与 |
想定年収：3,500,000円～4,500,000円 月給：292,000円～375,000円 ※上記金額には固定残業代として55,400円（30時間分）が含まれます。 ※超過した残業時間分については別途支給。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日休暇 |
年間休日：120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 必要経験 |
【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| おすすめポイント | 事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができます。社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境です。 |
正社員
【千代田区】東証プライム上場★労務担当者/M&A仲介事業
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