| 案件番号 | s914-3 |
|---|---|
| 職種 | 人事担当 |
| 業務内容 |
人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。 さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。 【中途採用業務】 ・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計 ・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール ・選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー 【労務・教育・制度】 ・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託） ・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など ・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など |
| 給与 |
想定年収：3,800,000円～4,500,000円 月給：316,667～375,000円 固定残業代（45時間分を含む）：82,133 円～97,253円 ※超過分は別途支給 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 ※全社的にハイブリッド勤務となっていますが、本ポジションでは面接や状況に応じてフル出社の可能性もございます。 ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 |
| 休日休暇 |
年間休日：124日 完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇10～20日（社内規定に準ずる） |
| 必要経験 |
【必須】 ・夜間面接、出社勤務、リモートワークに対応出来る方 ■下記いずれかを満たす方 ・事業会社での中途採用担当としてのご経験 ・RPO会社での採用活動支援のご経験 ・人材コンサルティング会社でのコンサルタント（RA）としてのご経験 ・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験 【歓迎】 ・IT業界での就業経験、システム開発等のIT領域に知見のある方 ・人材紹介会社での就業経験 ・労務対応のご経験 ・G検定、ITパスポートなどのIT関連の資格保有 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| おすすめポイント |
・現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。 ・採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。 |
正社員
【千代田区】AIサービスを提供する成長企業＊人事担当
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内