| 案件番号 | s912-2 |
|---|---|
| 職種 | 人事マネージャー |
| 業務内容 |
・社内研修の企画、実行 ・組織活性化のための施策立案と実行 ・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改定 ・社内外向け動画撮影、編集、配信 ・全社行事の企画、運営 ・社員との人事面談 ・その他、組織開発につながる業務全般 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
| 給与 |
想定年収：6,240,000円～6,890,000円 ＜月給＞ 480,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,136円～ 固定残業手当：64,864円～（固定残業時間21時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし、1日平均8時間労働） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 休日休暇 |
年間休日：111日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇33日～（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。） 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇 ※月～金曜の祝日は勤務（祝日に有給取得する社員が多いです） ※有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。 |
| 必要経験 |
【必須】 下記いずれか2つ以上をメイン業務として経験されている方 ・事業会社での人事としての実務経験（2年以上） ・人事制度の運用・改定に携わった経験 ・社内研修を企画から実行し、PDCAを回していた方 【歓迎】 ・バックオフィスの管理経験を任されたことがある方 ・人事機能立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・労務知識を踏まえた社員面談経験 ・人事戦略の立案から実行まで携わった経験 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| おすすめポイント |
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