| 案件番号 | s912-4 |
|---|---|
| 職種 | 採用育成マネージャー |
| 業務内容 |
・就労支援スタッフおよびマネジメント人材の採用戦略立案・実行 ・各採用チャネル（媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の設計・運用 ・新人研修やOJT体制の設計、研修実施 ・育成・評価制度の構築と運用 ・採用・育成に関する各種KPIの分析と改善提案 ・急成長組織における文化浸透と人材定着施策の実行 |
| 給与 |
想定年収：5,850,000円～ ※スキル・経験を弊社の評価基準と擦り合わせてご相談させていただきます。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし、1日平均8時間労働） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ※月に1～2回程、土曜日勤務が発生する可能性がございます。 （その場合、平日に振替休日を取得いただきます。） |
| 休日休暇 |
年間休日：111日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇33日～（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。） 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇 ※月～金曜の祝日は勤務（祝日に有給取得する社員が多いです） ※有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。 |
| 必要経験 |
【必須】 ・採用や育成分野での実務経験及びマネジメント経験 ・スタートアップや成長企業でのHR経験者 ・現場（店舗）との密な連携による実行力を発揮できる方 ・社会課題に関心があり、理念への共感をお持ちの方 【歓迎】 ・自ら手を動かしながら戦略設計も担える方 ・論理的思考力 ・定量的な分析と仮説検証をスピード感を持って改善できる方 ・多様な人材とのコミュニケーションに自信がある方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| おすすめポイント |
代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。 毎年約150％売上成長している企業です。今後は上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。 |
正社員
【新宿区】教育・福祉事業を展開する社会貢献性が高いIPO準備企業/採用育成マネージャー
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フレックス勤務
完全週休2日制