| 案件番号 | s946-4 |
|---|---|
| 職種 | 人事ゼネラリスト |
| 業務内容 |
当社では、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ・候補者対応、面接、エージェント管理 ・オンボーディング設計・運用 ■ 労務・コンプライアンス ・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携） ・労務トラブル対応（弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ・就業規則・社内規程の整備・改訂 ■ 人事制度・組織開発 ・人事評価・報酬制度の設計・運用 ・OKRや目標管理制度の運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ・全社イベントや組織活性化施策の企画・実行 ■ 人材開発・研修 ・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別） ・現場と連携した育成プログラムの設計 ・キャリア支援・1on1制度の運用 |
| 給与 |
想定年収：5,400,000円～9,000,000円 月給：360,000円～600,000円 ＜内訳＞ 基本給：266,300円～443,900円 固定残業代（45時間分/月）：93,700円～156,100円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無） ※リモートワークの頻度：月3割 |
| 休日休暇 |
年間休日：120日 完全週休二日制（土、日）、祝日、有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過地点10日付与 最高付与20日） 特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇） |
| 必要経験 |
【必須】 ・当社への共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| おすすめポイント |
上場企業の成長フェーズで、裁量を持って幅広い人事業務に関与できるだけでなく、経営層と近い距離で、戦略的な人事企画に携われます。 また、専門性を深めながら、ゼネラリストとしてのキャリアを築きながら、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、柔軟で創造的な人事を実現できます。 |
正社員
【東証グロース上場】人事ゼネラリスト＊大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売／フレックス&リモートワークで働きやすさ◎
上場企業
フレックス勤務
交通費全額支給
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内