| 案件番号 | s946-2 |
|---|---|
| 職種 | 採用・教育／リーダー候補 |
| 業務内容 |
当社のHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・イベント/説明会の運営管理 ・国内外の大学・大学院等とのリレーション構築 ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など ■人材開発・研修 入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。 ・各種研修の企画・運営 ・従業員ヒアリング ・現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用 ・会社の成長にあわせた新制度の企画立案 など ■組織開発・人事企画・制度設計 ・人事制度の設計、運用 ・全社イベントの設計、運用 ・評価制度の設計、運用 ・目標管理制度（OKR）の運用 ・人員計画の作成 ・タレントマネジメントシステムの設計・運用 など |
| 給与 |
想定年収：6,000,000円～9,000,000円 月給：400,000円～600,000円 ＜内訳＞ 基本給：295,900円～443,900円 固定残業代（45時間分/月）：104,100円～156,100円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無） ※リモートワークの頻度：月3割 |
| 休日休暇 |
年間休日：120日 完全週休二日制（土、日）、祝日、有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過地点10日付与 最高付与20日） 特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇） |
| 必要経験 |
【必須】 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方 【歓迎】 ・人事領域の特定分野の強み（採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（規模不問） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| おすすめポイント |
セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。 自分自身の専門性を底上げしつつ、必ずしも人事領域のいずれか一つの分野に限定することなく、幅広く“人を支援する”業務を経験できることが魅力となります。また、任される範囲も幅広くなるため、マルチタスクで果敢にチャレンジするメンタリティーの方を想定したポジションであり、従来のやり方にこだわらず、自らで新しいやり方を考え、実行していくことが求められます。 |
正社員
【東証グロース上場】採用・教育／リーダー候補＊大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売／フレックス&リモートワークで働きやすさ◎
上場企業
フレックス勤務
交通費全額支給
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内