| 案件番号 | s946-3 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当／リーダー候補 |
| 業務内容 |
当社では、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。 ■採用戦略の立案・実行 ・中長期の採用戦略・計画の策定 ・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等） ・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ■ 採用プロセスの設計・改善 ・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立） ・候補者の選考体験の向上施策 ・オンボーディングプロセスの設計・運用 ■ チームマネジメント・関係者連携 ・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価） ・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 |
| 給与 |
想定年収：5,400,000円～9,000,000円 月給：360,000円～600,000円 ＜内訳＞ 基本給：266,300円～443,900円 固定残業代（45時間分/月）：93,700円～156,100円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無） ※リモートワークの頻度：月3割 |
| 休日休暇 |
年間休日：120日 完全週休二日制（土、日）、祝日、有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過地点10日付与 最高付与20日） 特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇） |
| 必要経験 |
【必須】 ・当社への共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 【歓迎】 ・新卒・中途両方の採用経験 ・採用マーケティングやブランディングの実務経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 ・急成長フェーズの企業での採用経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| おすすめポイント |
上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担いながら経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能です。 採用だけでなく、オンボーディングや制度設計にも関与可能だけでなくチームビルディングや育成にも裁量を持って取り組めます。 |
正社員
【東証グロース上場】採用担当・リーダー候補＊大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売／フレックス&リモートワークで働きやすさ◎
上場企業
土日祝休み
年間休日120日以上