| 案件番号 | s885-3 |
|---|---|
| 職種 | 採用マネージャー候補 |
| 業務内容 |
優先度の高い採用活動の実務リードを軸に、ブランディングまで幅広くお任せします。 1. 採用活動 採用戦略・計画の立案 ・事業計画に基づいた採用ターゲット（ペルソナ）の定義、チャネル選定、予算管理。 母集団形成施策の実行とリード ・ダイレクトリクルーティング（BizReach, Green等）を主軸とした攻めの採用。スカウトの型化や返信率改善。 ・選考プロセス・体験（Candidate Experience）の最適化 候補者の意向を醸成する面接フローの構築、面接官トレーニング、歩留まりの分析と改善。 2. 採用広報・ブランディング コンテンツ企画・実行 ・採用HPの制作・ディレクション、社員インタビュー、note執筆、SNS発信、会社紹介資料のアップデート等。 専門職向けメッセージングの言語化 ・PMMやストラテジストなど、難易度の高いターゲットに刺さる「アライドアーキテクツで働く価値」の言語化と発信。 3. 採用プロセスの最適化・その他 ・採用管理システム（ATS）の運用・データ分析に基づく改善。 ・エージェント各社とのリレーション構築、パフォーマンス最大化に向けた施策。 |
| 給与 |
想定年収：5,000,000円～8,000,000円 月給：416,000円～ ※固定残業代45h含む(超過分別途支給） 例）年収5,000,400円の場合 月給：416,700円（基本給：308,700円 45時間分の固定残業代：108,000円を含む/月） |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（フレックスタイム制あり※コアタイム：11:00～15:00） ※週2日の出社日あり |
| 休日休暇 |
年間休日：120日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他、慶弔、夏季、年末年始など |
| 必要経験 |
【必須】 ■中途採用の実務経験（3年以上） ・事業会社での人事、または人材紹介会社でのRA/CA経験。 ・一人人事や、RPOのご経験 ・フリーランスや業務委託から転職を検討されている方も歓迎 ■ダイレクトリクルーティングの実践経験 ・自ら手を動かし、媒体選定からスカウト送付、決定までをリードした実績 ・数値に基づいた採用プロセスの改善（歩留まり分析・改善施策立案） ■採用広報・コンテンツ制作への理解と実務経験 ・note執筆、会社紹介資料の作成、インタビュー記事の企画など、「自社の魅力を言語化し、発信した経験」がある方 【歓迎】 採用HP、採用ピッチ資料の制作などのディレクション経験 IT/Web/広告業界、またはスタートアップでの採用経験 PMM、エンジニア、コンサルタントなど専門職種の採用経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| おすすめポイント |
上場企業の安定感とベンチャーマインドを併せ持ち、国内外8つの拠点でSaaS事業や広告代理店事業を展開し拠点を拡大しています。 リモートワークを導入しハイブリッドな働き方ができます。 |
正社員
【東証グロース上場】SaaS事業や広告代理店事業を展開するDX支援企業＊採用マネージャー候補
上場企業
学歴不問
フレックス勤務
交通費全額支給
土日祝休み
在宅勤務可
完全週休2日制
年間休日120日以上