| 案件番号 | s443-27 |
|---|---|
| 職種 | 労務スタッフ |
| 業務内容 |
ビジネスの更なる成長を支援すべく当社グループ全社員（約3700名）に関する従業員情報や社内ルールなど、多様な情報を適切に管理、運用し、社員のロイヤリティ向上に向けた改善提案など、関連部門を巻き込みながら行っていただきます。 現在は5名前後のメンバーが在籍しており、役割分担をして業務を進めています。 当社は現在変革期にあり、グローバルでのビジネス進出やサプライチェーンの見直しなど、事業変容に併せた規定整備や業務整理が必要となる場面があります。 ルーティン業務をこなすことに留まらず、事業推進のため、部門を横断的にコミュニケーションを図り、課題解決を期待します。 【主な業務】 ・法令、社内制度に対応する各種システムの改修（設計書作成、受入テスト実施、運用）、システム導入 ・給与計算、年末調整、社会保険関連業務※実務の一部はアウトソーシング ・入退社手続き、従業員データ管理 ・勤怠管理 ・健康診断 ・確定拠出年金制度の運営、管理 ・社労士対応、各拠点からの問い合わせ対応 ・就業規則等社内規程対応（法改定、企業フェーズに合わせた改定） ・従業員からの問い合わせ対応 |
| 給与 |
想定年収：5,000,000円～8,000,000円 月額：357,000円～571,400円 ※時間外労働は別途時間外労働手当を支給する（時間外平均20時間前後） |
| 勤務時間 |
フレックス制（清算期間１ヵ月） ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：始業5:00～10:00／就業15:00～22:00 ・みなし労働時間：8時間／日 |
| 休日休暇 |
・土日・祝祭日 ・年始休暇（1/2･3）※年末は有給取得推奨 ・夏季休暇年3日 ・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与 ・各種慶弔休暇 |
| 必要経験 |
【必須】 （経験） ・事業会社または社労士事務所などでの労務の実務経験5年以上目安 （知識・スキル） ・一般的なOfficeスキル ・労務関連の基礎知識 【歓迎】 （経験） ・法令、社内制度に対応する各種システムの改修（設計書作成、受入テスト実施、運用）、システム導入 ・上場企業での労務実務経験5年以上 ・管理部門に留まらず、営業部門や企画部門などと連携して業務を推進したご経験 （知識・スキル） ・社労士資格 ・衛生管理者 ・人事労務系の制度改正情報など、企業労務に必要な情報をキャッチアップできる ・問題提起ができ、報連相しながら解決に向けて自走できる人材 ・英語（ビジネスレベル） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| おすすめポイント | スピード感のある企業の中でバックオフィス部門の経験を幅広く積むことで、キャリアアップを目指すことができます。 |
正社員
【東証プライム上場】アイウェア製造・販売企業＊労務スタッフ
上場企業
学歴不問
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内
産休・育休取得実績あり