| 案件番号 | s899-11 |
|---|---|
| 職種 | 人事部 採用担当 |
| 業務内容 |
本社人事部門にて、採用チームの一員として、新規事業部門の採用を担当いただきます。 ご経験等を踏まえ、以下業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用の計画実行、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・オンボーディング施策の立案、実行 ・採用広報 ・入退社手続 ・新卒採用など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 |
| 給与 |
想定年収：4,450,000円～5,000,000円 月給：265,000円～300,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※超過勤務手当は別途全額支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ※標準：10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日休暇 |
年間休日：122日（2025年度） 完全週休2日制（土・日 ※年間数日の土日出勤日あり）、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、特別休暇（結婚、出産、忌引等） |
| 必要経験 |
【必須】 以下いずれかのご経験 ・事業会社で中途採用の経験（3年以上） ・人材紹介会社などで中途採用に関する経験（3年以上） 【歓迎】 ・中途採用の計画・施策立案～実行などの経験 ・経営層や現場責任者との折衝経験 ・紹介会社各社とのリレーション構築経験（要件定義、能動的なアプローチなど） |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
正社員
【東証プライム上場】教育事業を展開する企業＊人事部 採用担当
上場企業
フレックス勤務
交通費全額支給
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内