| 案件番号 | s862-23 |
|---|---|
| 職種 | 労務マネージャー候補 |
| 業務内容 |
労務業務全般をお任せいたします。 ・労務チームのリーダーとして、メンバーや派遣社員の指導・育成 ・給与計算、社会保険、年末調整などの労務オペレーション全般の統括・実務 ・人事労務システムの活用や将来的には更新プロジェクトの推進 ・就業規則をはじめとする社内規程の改定・整備 ・IPOに向けた労務管理体制の構築 ・労働関連法規の改正に伴う対応 ・従業員からの労務相談対応 ・その他労務分野における企画業務全般 |
| 給与 |
年収：7,000,000円～10,000,000円（ご経験とスキルに応じて相談可） 月給：500,000円～714,286円※固定残業手当45時間分含む ＜給与内訳＞ 基本給：316,950円～475,928円 固定残業手当：129,050円～184,358円（45時間分） ライフプラン支援金：54,000円 |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間、休憩1時間15分） |
| 休日休暇 |
年間休日：120日以上 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、年次有給休暇（入社半年後10日付与） 、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） 夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります） 、生理休暇 、 年末年始休暇（12/29～1/3） 、産前産後休業、育児休業（取得実績あり） 、介護休業 |
| 必要経験 |
【必須】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する深い知識と実務経験 ・労働基準法等の労働関連法規に関する専門知識 ・人事労務システムの導入・運用経験、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験 ・チームメンバーや後輩への指導経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験 【歓迎】 ・IPO準備企業での労務経験 ・M&A後の人事統合（PMI）経験 ・組織規模の拡大に伴う労務体制の構築経験 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| おすすめポイント |
事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。 実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行など労務領域を幅広く携わることが可能となります。 |
正社員
【渋谷区】マーケティング事業・EC事業などを展開する企業＊労務マネージャー候補
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上