| 案件番号 | s940-6 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 業務内容 |
即戦力として、当社の急成長を支える「 「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 ｣」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。 これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 成長が止まらない当社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。 ▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。 ・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。 ・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。 ・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。 ・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。 ・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。 ▼選考・オペレーション業務 ・採用面接や社員面談・研修 ・求職者対応全般 |
| 給与 |
・月給300,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：221,000円～ ・みなし残業代：79,000円～を含む ※超過分別途支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 （コアタイム：有 12:00～16:00） |
| 休日休暇 |
年間休日：125日 完全週休二日制（土、日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、GW、夏季休暇（3日）、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、看護休暇 |
| 必要経験 |
【必須】 ・人事経験もしくは人材営業経験をお持ちの方（2年以上目安）。 ・人材紹介会社経由の採用に頼らず、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用広報のいずれかで、自ら戦略を立案・実行し、明確な採用実績を残している方。 ・office（Word、Excel）の基本操作ができる方 ・チームで高め合えるコミュニケーション能力のある方、協調性がある方 ・事業成長に貢献したい方 【歓迎】 ・法人営業経験がある方 ・経営層や各部門責任者と連携し、採用要件定義や採用計画の推進を主体的に行った経験。 ・急成長、ベンチャー企業での採用経験。 ・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験や、データに基づいた採用改善経験。 ・マネジメント経験、またはチームリーダーとして採用プロジェクトを牽引した経験。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| おすすめポイント |
今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。 「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 また、結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。 |
正社員
【渋谷区】採用担当＊東証プライム上場／未経験歓迎／年間休日125日
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年間休日120日以上
残業月30時間以内