| 案件番号 | s929-2 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用担当 |
| 業務内容 |
入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 |
| 給与 |
想定年収：5,000,000円～6,500,000円 月給：300,010円～420,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,205円～300,000円 固定残業手当（45時間分/月）：77,805円～120,000円 ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※月給41万円以上の場合は管理監督者となり、月給410,000円～600,000円となります（残業代支給なし）。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩60分 ※13:00～14:00） ※週1日リモート・在宅可 |
| 休日休暇 |
年間休日：120日 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、 有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間） |
| 必要経験 |
【必須】 ・事業会社での採用経験（2年以上） ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験（2年以上） 【歓迎】 ・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 ・エンジニア採用経験 ・IT/Web領域での人材紹介経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| おすすめポイント |
年間100名規模の採用（※中途・新卒・派遣を含む）をオーナーとして主体的に推進でき、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます。 未経験の方でも将来的には人事プロフェッショナルとして、採用にとどまらず、採用マーケティングや採用広報、組織開発にも挑戦可能です。 |
正社員
【港区】人事＊建設業向けDX事業／9年連続で増収増益中／福利厚生充実
学歴不問
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業月30時間以内